Программа "Тарификация работников здравоохранения" ("Тарификация для медицинского учреждения") разработана на основе следующих нормативных документов:
- Приказ Министерства здравоохранения РФ №377 от 15 октября 1999 г. "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения";
- Приказ Министерства здравоохранения РФ №16 от 18 января 1996г. "О форме штатных расписаний учреждений здравоохранения".
Программа "Тарификация работников здравоохранения" разработана компанией "ВЕСЬ УЧЁТ" и предназначена для определения и анализа фонда заработной платы по учреждению здравоохранения.
Программа является дополнением к типовой конфигурации "1С:Зарплата и Кадры 7.7" и имеет следующие отличительные особенности:
- Сотрудник может иметь произвольное количество квалификационных категорий, учёных степеней и почётных званий;
- Каждая должность сопоставлена одной из трёх тарификационных групп (Руководство, Медицинский персонал, Рабочие) для учёта при тарификации;
- Каждая должность сопоставлена одной из категорий работников медицинских учреждений;
- Каждой единице штатного расписания сопоставлен процент надбавки за вредность или тяжелые условия труда;
- Данные о сотруднике, использующиеся при проведении тарификации, хранятся в специальном справочнике и могут отличаться от расчётных данных.
Программа позволяет реализовать следующие функции:
- Присвоение дополнительных разрядов за квалификационную категорию, почётное звание, учёную степень, руководство;
- Расчёт итогового разряда;
- Расчёт надбавки за превышение 18-ого разряда ЕТС;
- Расчёт усредненного оклада для вакантных ставок;
- Учёт эффективного медицинского стажа работников;
- Поддержка произвольного количества шкал для хранения процентных надбавок по стажу с произвольным количеством элементов;
- Расчёт размера надбавки за эффективный медицинский стаж;
- Расчёт размера местных надбавок;
- Расчёт размера надбавок за вредность и тяжелые условия труда;
- Учёт персональных надбавок сотрудникам;
- Перерасчёт оклада по итоговому разряду с учётом надбавок;
- Формирование тарификационных списков по формам №1, №2, №3 и приложению к форме №1;
- Формирование общего тарификационного свода сотрудников;
- Формирование отчёта по штатному расписанию для организаций здравоохранения;
- Формирование свода специалистов;
- Фильтры по подразделениям, должностям, категориям должностей в здравоохранении по всем тарификационным отчётам по произвольному списку значений;
- Раздельный учёт штатных сотрудников и работающих вне штата;
- Управление пользователем порядком вывода информации в тарификационных отчётах.
В поставку входит подробное описание программы, включающее, в том числе, рубрику "вопрос - ответ", где рассматриваются типичные ситуации и практические вопросы ведения учёта в организациях здравоохранения.
Значительно облегчают работу с программой всплывающие "подсказки", доступные на любом этапе.
Программа "Тарификация работников здравоохранения" эксплуатируется на платформе "1С:Предприятие 7.7", разработана как дополнение к типовой конфигурации "1С: Зарплата и Кадры 7.7" (версии: ПРОФ, сетевая) и сохраняет все её функции.
Программа "Тарификация работников здравоохранения" разработана таким образом, чтобы никак не усложнять процедуру обновления типовой конфигурации. Установка программы не отражается на расчёте заработной платы и налогов с ФОТ (фондов оплаты труда).
Цена за программу "Тарификация работников здравоохранения" не включает в себя стоимость конфигурации "1С: Зарплата и Кадры 7.7".
Сопровождение программы осуществляется как компанией "ВЕСЬ УЧЁТ" (выезды по Москве и МО, консультации по РФ, отправка обновлений через Internet по РФ), так и региональными фирмами-франчайзи.
