Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий - от службы управления персоналом и руководителей до работников бухгалтерии, применяющих для автоматизации программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Пособие состоит из семи глав:
В первой главе "Расчёт заработной платы" описывается организация расчёта заработной платы в программе, рассматриваются вопросы настройки расчётов и процедуры начисления и расчёта заработной платы в регламентированном и управленческом учёте. Вторая глава "Расчёты с персоналом" рассказывает об учёте в программе денежных расчётов с персоналом по оплате труда, включая расчёты по депонентам; в ней рассматривается использование различных схем расчётов: перечисление начисленных сумм на лицевые счета работников в банке или выплате через кассу.
Третья и четвертая главы посвящены вопросам расчёта налогов и сборов с выплат в пользу работников в программе. В третьей главе "Налог на доходы физических лиц" рассматриваются вопросы автоматизированного расчёта и удержания налога на доходы физических лиц, описываются настройки налогообложения начислений, порядок ввода информации о налоговых вычетах, составления регламентированной отчётности по НДФЛ. В четвертой главе "ЕСН и взносы на выплаты в пользу работников" рассматриваются вопросы расчёта единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, описываются настройки конфигурации для расчёта налога в организациях, применяющих различные налоговые режимы.
В пятой главе "Бухгалтерский и налоговый учёт начислений и удержаний" описывается порядок отражения расходов по оплате труда в регламентированном учёте, подробно рассматриваются настройки программы для отражения в учёте начислений, удержаний, налогов и взносов с фонда оплаты труда. Особое внимание в этой главе уделено особенностям отражения в учёте сумм пособий по временной нетрудоспособности для организаций, применяющих специальные налоговые режимы.
В шестой главе "Разработка схем мотивации и планирование затрат на персонал" рассматриваются вопросы использования программы для разработки схем мотивации персонала предприятия, включая разработку временных схем мотивации и проведения "пробных" расчётов заработной платы по временным схемам, а также вопросы планирования затрат на персонал и управленческого учёта затрат на оплату труда.
Последняя, седьмая глава "Персонифицированный учёт" знакомит читателей с правилами ведения учёта в программе для автоматического формирования сведений персонифицированного учёта лиц, застрахованных в системе Пенсионного Фонда России; в главе подробно рассматриваются вопросы подготовки сведений персонифицированного учёта для передачи их в органы пенсионного фонда в электронном виде и на бумажных носителях.
1С:Учебный центр №1 (НОУ "1С-Образование") рекомендует использовать пособие для изучения программы и для подготовки к экзаменам на получение сертификата 1С:Профессионал, 1С:Специалист и 1С:Специалист-консультант по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Издательство ООО "1С-Паблишинг" (ISBN 978-5-9677-1626-3), 646 стр., 2011 год.
Более подробный список методических материалов по этой тематике см. в прайс-листе.
