1С:Предприятие 8 . Использование конфигурации  Зарплата и Управление Персоналом  (пользовательские режимы)

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот - от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;
• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";
• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатель сможет:

• Уверенно владеть инструментарием программы;
• Применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• Контролировать состояние критически важных разделов учета;
• Составлять регламентированную и персонифицированную отчетность.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

Стоимость обучения: 7500 рублей. (Оформить заявку)

Краткое cодержание курса:

1. ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ

• Основные действия, выполняемые пользователем
• Раздел "Администрирование": пользователи

2. НАЧАЛЬНАЯ НАСТРОЙКА ПРОГРАММЫ

• Настройка программы
• Настройка начислений и удержаний

3. СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ

4. КЛАССИФИКАТОРЫ

5. НОРМА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

• Производственный календарь
• Графики работы

6. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Штатное расписание

7. СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ

• Способы создания нового сотрудника
• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Отчеты по кадровым данным

8. СХЕМА РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

9. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ: ПЛАНОВАЯ И ОПЕРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

10. ОТРАЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ В УЧЕТЕ ЗА ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
• Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

11. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ВТОРОЙ МЕСЯЦ: УВОЛЬНЕНИЕ, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, УЧЕТ ВРЕМЕНИ

• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Порядок расчета среднего заработка
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Работа с отпусками
• Больничный лист
• Отпуск по уходу за ребенком
• Оплата по среднему заработку
• Прочие отклонения
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

12. РАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ ЗА ТРЕТИЙ МЕСЯЦ: ДОГОВОРЫ ПОДРЯДА, ЗАЙМЫ, РАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ

• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Разовые документы, регистрирующие доходы
• Перерасчеты прошлых периодов
• Закрытие зарплаты за третий месяц
• Частные случаи расчета зарплаты

13. НДФЛ

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
• Исчисление НДФЛ
• Аналитические отчеты по НДФЛ
• Отчетность по форме 2-НДФЛ

14. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ

• Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
• Исчисление взносов
• Уплата страховых взносов
• Аналитические отчеты по взносам
• Отчетность и справки
• Персонифицированный учет

Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.