|
Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уточнил порядок действий работодателя при несчастном случае на производстве.
В своем сообщении фонд напоминает, что при несчастном случае на производстве работодатель обязан направить в СФР в течение суток:
- сообщение о происшествии в произвольной форме, если несчастный случай с легким исходом;
- извещение по форме № 1, утвержденной приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н, при групповом несчастном случае, тяжелом или несчастном случае со смертельным исходом.
Также о происшествии необходимо сообщить в:
- государственную инспекцию по труду;
- прокуратуру;
- региональный орган власти в сфере охраны труда и орган местного самоуправления;
- территориальный орган власти, осуществляющего госконтроль в соответствующей сфере деятельности, если организация находится под его контролем;
- профсоюзную организацию.
После оповещения СФР работодателю следует:
- издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
- запросить в медучреждении информацию о полученной работником травме по форме 315-1/у;
- провести расследование несчастного случая;
- составить акт о несчастном случае на производстве в 3 экземплярах;
- передать экземпляр акта пострадавшему (при гибели работника – его родственнику) и направить второй экземпляр акта в отделение СФР.
|
