|
Эксперты Минтруда разъяснили, вправе ли работник покинуть территорию организации в обеденный перерыв.
В своем сообщении ведомство отмечает, что работник вправе уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка организации.
В течение такого перерыва работник полностью свободен от своих трудовых обязанностей, это личное время работника. В течение перерыва он может пообедать, прогуляться в ближайшем парке или использовать это время по своему усмотрению.
Вместе с тем, исключением являются случаи, когда по условиям производства предоставить обеденный перерыв невозможно. Тогда работодатель должен обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время. |
