В рамках работы по НСОТ решение разработано в соответствии федеральными модельными методиками:
Ведётся учёт и распределение денежных средств поступающих в учреждение в соответствии с нормативным подушевым финансированием. В данном блоке проводятся:
- Определение объёма средств образовательного учреждения. Проведение расчётов на основании данных о подушевых нормативах учреждения.
- Формирование фонда оплаты труда (ФОТ) общеобразовательного учреждения. Расчёт средств направляемых на оплату труда сотрудников на основании общего объёма средств учреждения.
- Распределение ФОТ. Определение в общем объёме фонда базовой и стимулирующей частей. Распределение средств по подразделам фонда.
- Расчёт стоимости бюджетной образовательной услуги (стоимости "ученико-часа") на основе фонда аудиторной занятости педагогического персонала.
Учёт НСОТ при ведении кадрового учёта
Для формирования штатного расписания внесены изменения в расчёте окладов по должностям, позволяющие вести учёт при переходе учреждения на НСОТ. Внесены новые способы расчёта для должностей.
При работе с документами о приёме на работу и кадровом перемещении добавлены механизмы проведения расчётов окладов с учётом НСОТ.
При переходе заполненной базы на новую систему оплаты труда, в программе предоставляется возможность перевода кадровых данных сотрудников, данных по должностям штатного расписания на НСОТ.
Расчёт окладов сотрудников образовательных учреждений по НСОТ
Подсистема предназначена для проведения расчётов по формированию окладов сотрудников образовательных учреждениях при переходе на НСОТ.
Реализовано ведение и архивное хранение данных о всех повышающих коэффициентах учреждения. Расчёт окладов сотрудников производится с учётом используемых повышающих коэффициентов.
Ведется учёт сведений о прохождении аттестации на присвоение квалификационной категории сотруднику по должности.
Оклады учителей рассчитываются на основании размера педагогической нагрузки в рамках учебного плана. Реализован блок по распределению нагрузки преподавателей на основании данных о:
- предмете;
- классе;
- количестве учащихся;
- размере нагрузки за месяц.
В персональном расчётном листе сотрудника автоматически рассчитываются оклады по должностям, начисления за педагогическую нагрузку сотрудника и надбавки за классное руководство и заведование кабинетами.
Реализован расчёт дополнительных оплат сотрудникам в их индивидуальных расчётных листах для формирования окладов.
