Комплексная автоматизация учёта на предприятии
Главная Карта сайта Написать письмо Версия для печати

о компании

продукты

Программы "1С"

Методические материалы "1С"

решения

курсы 1С

услуги

бухдайджест

прайс-лист

поддержка

Главная / Продукты / Методические материалы 1С / С.В. Иванова, Е.Н. Ветлужских "Управление человеческими ресурсами" (2018 год)

Методические материалы по бухгалтерскому, налоговому, управленческому учёту
Методические материалы по 1C 8 для бюджетников
Методические материалы по ведению бухгалтерского учёта на 1C 8
Методические материалы по "1C:Зарплата и Управление Персоналом 8"
С.В. Иванова, Е.Н. Ветлужских "Управление человеческими ресурсами" (2018 год)
Методические материалы по "1C:Управление Торговлей 8"
Методические материалы по "1C:Документооборот 8"
Методические материалы по "1C:ERP"
Методические материалы по "1C:Управление Производственным Предприятием 8"
Методические материалы по конфигурированию 1C 8

Весь прайс-лист

Версия для печати

С.В. Иванова, Е.Н. Ветлужских "Управление человеческими ресурсами" (2018 год)

 


Купить

Книга "Управление человеческими ресурсами", серия 1С:Академия ERP посвящена вопросам управления персоналом. Применение описанных в книге методов управления показано в рамках прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП".

Цена: 450 руб.

Данная книга содержит, в первую очередь, методологическое описание процессов управления и сосредоточена на управленческом функционале, реализованном в программе.

Книга  состоит из следующих разделов:

  • Подбор персонала
  • Оценка кандидатов на собеседовании
  • Прохождение адаптации
  • Обучение
  • Оценка работающих сотрудников методом "360 градусов"
  • Построение системы KPI и грейдов 

Изложенные подходы в управлении персоналом легко применить на практике, используя прикладное решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП", – каждая теоретическая глава сопровождается практикумом в программе.

Книга содержит методологическое описание процессов управления, поэтому может быть интересна специалистам департамента управления персоналом, отдела кадров, менеджерам среднего и высшего звена. Здесь Вы найдете методики, часто применяемые на практике, а также подробное описание функционала системы, что позволит Вам в дальнейшем внедрить данные процессы.

Структура книги: 

Глава 1. HR-процессы и их автоматизация

  • Все в одной программе – зачем это HR?
  • Сравнение продуктов "1С" для автоматизации кадровых и HR-процессов 

Глава 2. Подбор персонала

  • Структура процесса подбора и основные типы вакансий
  • С чего начинается подбор? (настройки подсистемы подбора, определение потребности в персонале, формирование профиля должности)
  • Создание и согласование заявки на подбор, открытие вакансии
  • Поиск и работа с кандидатами (инструменты HR -  встроенная CRM для HR, парсинг резюме, черный и белый списки кандидатов, интеграция с рекрутинговыми сайтами)
  • Принятие решения по кандидату и прием кандидата на работу
  • Определение эффективности источников и HR-аналитика 

Глава 3. Оценка кандидата при собеседовании

  • Зоны "Может"  и "Хочет" у кандидата
  • Метод "Провокация" для оценки зоны "Хочу"
  • Проективные вопросы для оценки зоны "Хочу"
  • Метод "Три плюса и три минуса" для оценки зоны "Хочу"
  • CASE-интервью для оценки зоны "Могу"
  • Примеры кейсов 

Глава 4. Оценка кандидата на собеседовании с помощью 1С:ЗУП КОРП

  • Проблемы HR при проведении собеседования
  • Электронное собеседование
  • Преимущества электронного интервью
  • Инструменты оценки зон "Может" и "Хочет" 

Глава 5. Адаптация. Как помочь новичку сделать ваш "устав" своим

  • Тематические блоки адаптации
  • Кто занимается адаптацией? 

Глава 6. Процесс адаптации в 1С:ЗУП КОРП

  • Выполнение заданий адаптации
  • Адаптационное обучение
  • Испытательный срок 

Глава 7. Обучение в 1С:ЗУП КОРП

  • Обучение внешнее и внутреннее
  • Планирование и проведение обучения в компании
  • Электронное обучение в 1С:ЗУП КОРП
  • Заключение ученических договоров
  • Аналитика по обучению сотрудников 

Глава 8. Оценка методом "360 градусов"

  • Оценка методом 360 градусов как метод развития
  • Основная цель и правила.  Как составлять и проводить?
  • Формулирование вопросов и определение шкалы оценки
  • Обеспечение достоверности ответов
  • Решение на основе результатов оценки
  • Пример опросника и кейсы из практики использования опросника 

Глава 9. Оценка "360 градусов" в 1С:ЗУП КОРП 

Глава 10. Поощрение сотрудников. Система KPI и грейдов

  • Структура поощрения сотрудников
  • Построение системы премирования по целям и KPI
  • Построение системы грейдов в компании 

Глава 11. Поощрение сотрудников в 1С:ЗУП КОРП

  • Система KPI
  • Грейдирование
  • Льготы 

 

Авторы - Светлана Иванова (HR, бизнес-тренер, автор книг-бестселлеров по оценке и подбору персонала), Елена Ветлужских (руководитель консалтинговых проектов, бизнес-тренер), Елена Вешнякова (HR-директор 1С:БухОбслуживания, бизнес-тренер), Зоя Малыгина (специалист фирмы "1С").

 

Издательство "1С-Паблишинг", ISBN 978-5-9677-2726-9, 335 стр., С5, 2018 год.

 

Более подробный список методических материалов по этой тематике см. в прайс-листе.

Copyright 2001—2019 <Весь Учёт>
Телефон: +7 (495) 915-4260, +7 (903) 118-6480, +7 (916) 624-1767
info@vesuchet.ru
http://www.vesuchet.ru/
http://весьучёт.рф/

Rambler's Top100